2018年1月30日上午9時，在公司四樓會議室，物業公司組織召開了新員工座談會。物業公司黨政領導、分公司領導班子及物業公司2016－2017年度入職的新員工參加了此次座談會。

整個座談會的氣氛輕松、融洽。會議首先由物業公司支部書記張惠秉向新員介紹了總公司及物業公司基本情況，進一步提高新員工對企業的認知度。接下來，入職的新員工之間通過自我介紹、積極發言，暢談在各自崗位上的工作心得和認識。他們的發言誠懇而又謙遜，從他們的發言中體現出了強烈的求知欲及工作責任感。

接著，為了使新員工能夠盡快融入企業，干好工作，快速成長，物業城關分公司經理喬愛蘭、西固分公司經理李熙貴、安寧分公司經理劉磊結合企業實際，進行了交流發言，三位領導從企業發展、崗位職責及個人發展等方面，對新員工進行了推心置腹的談心交流，引導新員工要珍惜機會、努力工作，團結同事，為企業發展積極貢獻。

會議最后，公司副經理、物業公司經理李建華做了講話，李經理從全司基本情況、經營狀況和公司發展前景三個方面為新員工進行了介紹，鼓勵新員工盡快融入新環境、發揮個人能力、培養良好的工作習慣、遵守企業各項規章制度、提高自我學習的能力、建立良好的心態，希望新員工不斷提升自己、完善自我，腳踏實地，立足崗位，與公司共同成長、進步。

  本次座談會的召開體現了公司文化建設的新思路、新方法。同時，通過召開此次座談會，使新員工更深入地了解了公司的發展方向及企業文化建設的價值觀，對新員工今后努力工作的方向有了科學的引導，更加強了對未來個人發展的信心。